【本報訊】台南市政府25日辦理106年第4次約聘（僱、用）及臨時人員統一公開招考，25個機關釋出66個職缺，共有437人符合應考資格，經統計實際到考人數326人，到考率74.6%，共錄取51人，平均錄取率15.64%，應試者可進入臺南市政府勞工局職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw「就業甄選」專區內查詢招考結果。。
市政府勞工局表示，筆試組題委員於上午6點15分即抵達考場入闈組題，全程由政風人員把關，以維護筆試公正性，近百位口試委員也於6點30分齊聚新市國小聽取口試委員工作說明，為了讓考生有透明、公正、公平、公開的應試保證，現場請口試委員全員簽署書面保密與迴避聲明，並由勞工局長王鑫基帶領宣誓「杜絕一切關說，秉持公平、客觀、公正評分，為用人機關遴選最適合人員」。
王鑫基說，市府約聘（僱、用）及臨時人員透過辦理統一招考落實「用人唯才」的核心價值，建立市政團隊公平、公開、公正的用人機制，不僅受到考生及用人單位主管高度的肯定，尤其加入他機關口試委員的評分、口試委員秘密遴派及第三方成績再確認的機制，更提供給有能力、有專業、沒有背景的人一個公平取得工作的機會，這項用人新制也獲得其他縣市肯定，尤其是全國唯一當天考試當天放榜的創舉，更杜絕了內定疑慮的空間。
職訓就服中心主任梁偉玲表示，本次招考經統計符合考試資格的應考人數為437人，其中有19人要先通過筆試才能進入口試，418人則是直接參加口試。本次競爭最激烈的為組別編號5台南市政府勞工局職訓就服中心的約僱人員，僅錄取1個名額，卻有65人報考。招考結果於當天下午4時30分前公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw「就業甄選」專區內，歡迎應試者自行上網查詢。（圖片來源：台南市政府勞工局提供）