【本報訊】縣府暨所屬機關參加111年薦任公務人員晉升簡任官等訓練，第3梯次參訓人員有縣府教育處蔡科長瑞全、工務處曾科長吉祥及稅務局李副局長伸滿等3訓練成績合格，自結訓之日起，取得簡任任用資格。
改善行政效率、提昇行政效能，培訓公務人員成為一流的行政團隊，向為政府長期致力公務人力資源發展的重要目標； 高階文官在政府績效中扮演著重要角色，每天面對的難題經緯萬端，對於世界快速變化，更要有創新回應的能力，除了在政策形成階段是政務官的策略夥伴外，更是在政策執行階段的推動者與監督者。 因此，每位擬晉升簡任階層之薦任公務人員，均須經過薦任公務人員晉升簡任官等訓練的管理發展訓練，成績及格者方能取得晉升高一官等之任用資格，可謂國家培育優秀決策人才之門檻訓練。
縣府人事處表示，111年薦任官等人員晉升簡任官等訓練，縣府及所屬機關學校符合參訓資格者56人，參加遴選者26人，計有14人分3梯次參加訓練，透過四週嚴謹的訓練，共有12人順利取得訓練成績合格，整體合格率達85%，為本府再添高階人才。
縣府人事處提醒，考試院為推動國家考試及格證書數位化免徵電子證書規費，自111年8月1日以後升官等訓練合格人員，開始領取電子證書。 受訓人員訓練期滿並經核定成績合格者，由公務人員保障暨培訓委員會報請考試院發給訓練合格證書，並函知各主管機關及銓敘部； 如有請領紙本證書需求，受訓人員亦可下載證書規費繳款單申請紙本證書。