【本報訊】113年度軍公教員工待遇經行政院核定調薪4%，花蓮縣政府約聘僱人員除依全國標準調薪外，同時比照公務人員考績晉級機制，提高約聘僱人員榮譽感並激勵其工作意願，年終考核連續二年甲等，或三年內累積一年甲等二年乙等，得以調增薪點，實質激勵表現認真的約聘僱人員。
花蓮縣長徐榛蔚表示，長期以來，以縣預算聘僱之約聘僱人員均依單一薪點聘僱用，無晉升薪點之機會，為積極落實以人為本的管理理念，提升約聘僱同仁的工作士氣及福利水平，今年除了配合行政院核定調薪方案，花蓮縣政府特於111年1月訂頒聘僱人員考核要點，比照公務人員只要年終考核連續二年甲等，或三年內累積一年甲等二年乙等，最快在113年1月可調增薪點，嘉惠縣預算計畫型聘僱人力約97人。
這項政策的目的是更完整地規範現有的約聘僱人員制度，提高約聘僱人員的工作動力，並確保其權益，讓同仁對縣政的付出都能有實際上的回報，未來縣府將持續投資於員工培訓、福利待遇等方面，確保每一位同仁在這個大家庭中都感到被重視和支持並致力推動各項施政計畫，為縣民創造最大福祉。