根據澎湖時報報導，望安鄉公所多名約聘雇員工向本報投訴說，新鄉長彭亞湖一上任，就批示近8成的臨時員工「不續聘」，讓總計約150名約聘雇及臨時人員失去工作。他們批評彭鄉長，企圖藉此聘用自己一派的人。對此，彭亞湖表示，他只批了少數幾個實在不適任的員工不續聘而已，沒有投訴中所說的那麼多人。然而，瞭解內情的人對於彭亞湖的按照規章行事大都表示讚賞和支持。
據澎湖時報報導，投訴的人來自望安鄉公所車船所、清潔隊。他們指出，公所近8成約聘雇、專業臨時人員及臨時人員等，26日均接獲不續聘通知。他們都沒有記過犯錯，鄉長也沒有打考核表，就決定不續聘他們這些人，程序上有違法。
員工指出，約聘雇及專業臨時人員等的工作權，有勞動基準法的保障，望安鄉公所必須有合於勞基法第11條及第12條的規定，才能依法定的程序，解雇勞工，但鄉長上任第1天就簽不續約，根本違反了勞基法的規定。
對此，彭亞湖說，約聘雇及臨時人員是以一年一約的契約聘用，絕大多數人的契約都在12月31日期滿。約滿之時，如果公所沒有再簽新的聘約，這些臨時員工就自動的約滿離職，根本不必他簽什麼「不續聘」。
彭亞湖說，他剛上任，發現公所裡面最嚴重的問題是，距離今年選舉投開票日之前1個多月，也就是10月分的時候，僅清潔隊1個單位許賢德鄉長突然聘用了大約41個臨時員工，使得清潔隊的臨時人員暴增到110人。
他指出，這些投票前用的臨時人員，很多人的年紀超過65歲，最高齡的81歲，他們做的是清掃道路或公共廁所等工作。僱這些老人掃廁所，萬一跌倒或什麼的，公所擔當不起。而且經他們了解，望安、將軍有些公廁，是雇用4個人輪流掃，一小段鄉道就雇了好幾個人掃。
他又指出，有幾個有背景的人，1個月領12,320元，工作內容就是「清掃自家前道路」，像這樣的臨時人員，根本就是不適任，管理上有困擾，也浪費公帑，所以他上任後批了「不續任」。另外，望安鄉公所車船所的2艘交通船，也有船長及船員被鄉長簽定不續聘。對此，彭亞湖說，不續聘的人員是因為有鄉親反映，這些船員在鄉親要求幫忙載運棺木時，拒絕幫忙載運，一直被鄉親批評。
彭亞湖說，約聘雇臨時人員的聘約，12月31日就要約滿到期，照往例，他應該在約滿前，就要決定是否簽定新一年的聘約。但他25日剛就職，對鄉公所各課室臨時人員的工作內容及狀況，並不了解，而且，29日起又是放年假，根本沒有足夠的時間，讓他了解所有臨時員工應不應續聘的問題。
他指出，所以，他決定分波段處理。26日他就職首日，他依各課室報上來的臨時人員名單及相關工作狀況，先批了一些明顯不該續聘的一些臨時人員，也批了一些續聘的人。其他的臨時人員將留待元旦假期過後的上班日，再陸續決定是否續聘。他將會以臨時人員的工作狀況、服務態度、人品，及工作需求，來決定續約與否。