【本報訊】 桃園市長鄭文燦26日上午前往蘆竹區，出席「桃園市107年度五一勞動節模範勞工表揚禮讚活動暨聯誼餐會」時表示，桃園產業類型多元，也有不同的工作機會，市內受薪勞工約102萬人，今日由各產業、職業及企業工會或事業單位所推選出343位模範勞工，在職場、家庭或社會上，都有相當優異的表現，也是其他勞工朋友的模範。鄭市長恭喜獲獎勞工，也祝福大家勞動節快樂。
市長鄭文燦說，桃園受薪勞工約102萬人，今日受表揚模範勞工總計343位，都是在各企業或工會中百中選一，能夠獲獎相當不容易。每一位模範勞工不僅在職場、家庭、社區或工會等方面充滿貢獻，也充滿勞工朋友特有的勤奮精神及正面樂觀的態度。勞工是公司最重要的資產，也是一個企業成長最根本的原動力，期盼企業都能夠把勞工當作朋友或家人，讓勞工發揮最大的貢獻，也希望各企業能夠響應政府加薪3%的政策，回應社會的期待。
他說，社會要進步，要保障多數人，而勞工就是多數的國民。從政的目的是要讓多數人獲得保障，協助困難的人度過難關，這才是社會進步的意義。鄭市長也指出，他父親是基層公務員、母親是工廠女工，自己本身也是從打工少年一路成長，很瞭解基層的需求，建立一個更好的社會，支持勞工、保護勞工，讓社會發展更好，這是政府的責任。 
市府推動「安全衛生家族」，結合產業核心廠商及上下游供應鏈，強化職災預防、提高職場安全等勞工安全衛生，桃園共有27個安全衛生家族體系，其中參加的衛星企業有576家，涵蓋約3萬8,000名勞工。勞動檢查處將持續推動安衛家族的擴大，攜手上下游廠商，共同建立安全的職場環境。
市長鄭文燦指出，勞動局近3年的工作績效越來越受到肯定，獲得107年「勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核」第一名，在勞工教育預算、勞工權益基金、勞資爭議調解、推動青年就業方案、接辦就業中心、勞工學苑、勞動條件及職場安全檢查宣導等7方面都有優異表現，而1,700萬元獎勵金也將全數回饋給勞工。
鄭市長也表示，在勞工保護及勞動權益保障等方面，市府成立就業服務處、勞動檢查處；開辦勞工學苑；提高勞工權益基金擴編至4,500萬元，增加勞工訴訟或職災等方面的支持。以就業服務為例，市府承接勞動部桃園及中壢等2個就業中心業務，106年就業媒合人數達9萬8,166人次，就業媒合成功率約73%。在勞動檢查業務方面，輔導、宣導與檢查並重，非以罰款為唯一手段，協助雇主注重勞工工作條件的改善。在勞動安全方面，目前勞安檢查權屬於中央政府，正陸續辦理移轉當中，未來勞動檢查處在職災預防的功能也會提高。
他說，市府也推動「青年安薪讚、就業大滿貫」政策，包括「安薪讚」、「學習讚」及「證照讚」，提供青年走入職場的第一哩路的支持。在「就業讚」方面鼓勵青年適性就業及穩定就業，只要未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿3個月或6個月，最高可獲得2萬1,000元補助；在「學習讚」方面，補助設籍桃園市青年參加國內大專院校推廣教育學分班的學分費，每人每年最高補助3學分、每學分5,000元，最高補助1萬5,000元學分費；在「證照讚」方面，鼓勵青年考取技術士證照，增加專業技能及職場競爭力，考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8,000元的獎勵金。
市府辦理勞工教育與勞工育樂活動經費1年達1,950萬元，鼓勵各工會在正常會務運作外，也能夠多舉辦教育訓練及休閒育樂的活動。同時，鼓勵企業與工會協商簽署團體協約，將勞資協商制度化，完善勞動條件及各項勞動契約制定，讓雙方都獲得保障。
市府規劃於桃園區民生路興建勞工教育大樓，提供桃園3個總工會設立辦公室及訓練場地，也提供勞資爭議調解等所需空間，預計今（107）年動工，成為工會與勞工的培力基地，讓勞工有更堅實的後盾。
勞基法修正後，企業必須遵守相關休假的規定，市府在輔導或稽查時會特別注意。桃園是產業最多的地方，各行各業勞工都有，勞動局將與勞動部合作，讓勞資關係更制度化，使勞工獲得更大的保障。
包括市議員李光達、陳治文、陳美梅、郭麗華、黃婉如、市府勞動局長王安邦、桃園市總工會理事長李朝掌、桃園市職業總工會理事長楊苗、桃園市產業總工會副理事長李世光均一同出席。
