【本報訊】桃園市長鄭文燦表示，《勞動基準法》效力及於全國，單一縣市並沒有法律的豁免權，部分地方政府欲以自治條例方式迴避、取代勞基法，實務上並不可行。
鄭市長表示，勞動部持續修訂《勞動基準法》施行細則，以及發布各項一例一休的解釋令，他也一再表達，無論是施行細則或函釋，應參酌產業及勞工意見，朝向細緻化方向處理，他也責成市府勞動局，必須把地方反映的意見傳達給勞動部。
鄭市長表示，《勞動基準法》是勞動保護的基準，這是最低標準，產業的樣態多元，因此，他才用勞動條件不應該是「穿制服」的概念來比喻；只要能符合《勞動基準法》規定，應保留勞資雙方協商空間，透過勞資雙方協議勞動條件，提出更好的勞動契約或團體協約，「這不是降低標準，是提高標準」，如此更能落實保護勞工的方向。