【本報訊】台糖公司量販事業部結束營業影響所及全省約800多名人員，台糖公司量販事業部企業工會於5月8日調解會議中與資方就部份議題，包括計時人員資遣費、採計平均工資之期間、加發預告期間1個月工資等初步進行意見交換，(14)日就未達成共識部份則由勞工局依法自上午九時三十分起假台糖嘉年華購物中心進入強制協商程序，雙方對於保障工作權、績效獎金併入平均工資及謀職假等18項議題逐案經過充分討論後，勞資雙方就資方應舉例說明個案資遣等金額提供計算範例、計時人員資遣費計算方式及平均工資以最近1年採計最高6個月、開立非自願性離職書、計時人員預定解僱日期確立等議題達成共識，其他部分雖暫無交集但仍本於誠信協商雙方對於未達成協議部分，排定於本月(27日)續行辦理第二次協商會議。
立法委員劉世芳派員、勞動部莊育杰科員及本局王鑫基局長也到場關心並呼籲勞資雙方進入強制協商時之對話契機務必以理性平和的方式進行協商溝通，提供員工優於法令之實質性保障，以謀取勞工最大福祉。