【本報訊】長榮航空空服員罷工進入第4天，周六晚上勞動部長許銘春跑去探視罷工會員，這位部長腦袋有洞嗎？部長如此行事，合宜嗎？
身為勞動部長，去探望罷工會員，表示對勞工的關心，似乎是為所當為，無可厚非，但實際上，勞動部在罷工中較合適的地位是解決勞資紛爭的調停者角色。部長跑去探視罷工者，其實就代表勞動部長預設的「挺罷工」立場，合宜嗎？
再者，以勞動部主管勞工事務的角色而言，也該注意到長榮的勞工有的參與罷工，也有未參與、甚至反對，手背手心都是肉，勞動部長只關切罷工者，而且在行動上表示支持罷工，顯然逾越分寸。
更糟糕的是，許銘春連基本功課都未做好，她去現場探視罷工者，說她了解罷工是爭取權益與勞動條件、飛行安全，但問題是這次長榮罷工只與勞動條件有關，與飛安完全無關，反倒是資方擔心接受罷工者的條件才會「影響飛安」。以飛安為由的罷工，是上次華航的機師罷工，身為勞動部長豈能如此狀況外？
勞工罷工權一定要尊重，但資方經營面的考量也要尊重。罷工其實就是勞資雙方的對抗、拔河，很難定義對錯，政府最適當的角色就是讓勞資雙方依法行事，要介入也是基於調停解決問題、讓罷工落幕，而不該出現挺罷工的勞工或挺資方的預設立場。
三年前華航空服員的罷工，蔡總統第一時間就表達支持罷工者，說出「你們不會孤單」這句話，華航又算是公營事業，結果大幅限縮談判空間，資方全盤退讓，後遺症至今仍難化解。許銘春該記取教訓，拿捏好政府該有的角色與分寸。