【本報訊】為促進澎湖、金門及連江等三離島縣市在人事業務上的經驗交流與橫向合作，由縣府人事處主辦「114年度離島三縣人事主管聯繫會報」於28日在本縣順利舉行，三縣人事單位主管及相關人員共襄盛舉，並邀請行政院人事行政總處蘇俊榮人事長蒞臨指導，為未來人事政策的合作開啟良好契機。
鑒於離島三縣在組織規模、職掌事項及人事業務實務現況較為相近，易於就各項共通性議題進行交流、分享及研討，另為利中央政府能更為瞭解離島與本島各縣市人事機構之差異性，及離島人事機構於執行人事業務時所遭遇之困境，俾於規劃整體人事政策時，能考量離島的特殊性，作出更為因地制宜之處理，於108年起開啟離島三縣人事人員交流機制，今年則由本縣人事處辦理。
不僅本次聯繫會報，離島三縣針對現行法規提出16項提案及1項臨時動議，希望能藉由議題的探討，激盪出最適合離島地區的方案，並透過聯合建議，向中央爭取更符合離島實情的政策調整與制度支持；此外，藉由會報達到相互借鏡與實際交流目的，增進三縣人事單位情誼，提升跨縣市協同能力。
縣府人事處表示，由於三縣地理位置特殊、行政資源有限，人事管理工作往往須面對招才困難、專業人力斷層、離職率偏高等挑戰，透過本次會報，不僅增進資訊互通，更有助於資源共享與政策整合，讓彼此在有限資源下發揮最大效益，未來將持續與金門、連江兩縣保持密切聯繫，共同為離島人事管理制度努力。