【本報訊】員工對於機關的重要性已不言而喻，為維護員工身心健康，促進更完善的職場環境，透過員工協助方案（EAP）連結現有資源，給予同仁適當及必要的協助，形塑友善健康組織文化，讓員工心無罣礙投入工作，發揮工作潛能，同時增進服務效能，提升行政效益。
澎湖縣府於本（6）月20日下午辦理「團體研習-提升職場不法侵害意識培力，共創友善職場」研習活動，邀請宇聯管理顧問有限公司陳如雯諮商心理師擔任講座，本次研習對象為縣府暨所屬機關學校及鄉市公所共計40人參與。
講座透過對於職場不法侵害樣態及對象的解析，輔以多起處理過的個案分析，並與學員探討近來話題十足的ME TOO事件，運用雙贏溝通技巧及因應職場霸凌五步驟：尋求協助與建議、嘗試溝通與明確表達不適、蒐集有效證據、藉由第三人的評估、正式管道申訴等，讓同仁明瞭如何防範職場霸凌及遭遇不法侵害的因應之道。
澎湖縣府人事處表示，期盼透過本次研習，認識職場不法侵害及職場常見衝突成因與預防及應變方法，遠離職場暴力，促進職場心理健康，增進工作投入。