【本報訊】員工在機關內的角色，已由受雇者轉換成為重要的人力資本，因此員工協助日益重要，藉由員工自我求助及各種管道的推介，適時導入專業資源協助其解決問題，降低對生活及工作上的影響，除能讓同仁安心並樂在工作，亦能提升職場工作士氣。
縣府於本（6）月20日上午辦理「員工協助方案（EAP）說明會」研習活動，邀請宇聯管理顧問有限公司陳如雯諮商心理師擔任講座，陳老師在員工關係衝突因應、職場工作壓力調適與因應、職涯探索與規劃、自我探索成長、風險個案處置等專業領域的實務經驗與歷練相當豐富。本次研習參加對象為縣府暨所屬機關學校及鄉市公所人員，共計39人參與。
除詳盡介紹員工協助方案提供的免費服務內容(心理健康、管理顧問、醫療衛生、法律訴訟、理財稅務及危機處理)及運用的時機，藉由辨識正面、負面壓力來源及壓力結構，透過自我預防及員工協助方案等釋放壓力，讓身心回復正常狀態，另增進同仁性別平等意識觀念，瞭解家庭性平價值，促進平等互惠的家務分工，期能促進職家平衡。
縣府人事處表示，透過本次研習，認識員工協助方案，找到促進職家平衡的要因，引導員工重視個人心理健康，進而提升個人對情緒健康的正確認知及因應，樂於面對職場。