【本報訊】為協助國軍退除役官兵能及早規劃職涯，順利銜接職場，輔導會與國防部合作，將就業輔導服務前推至屆退官兵離營前，提供權益說明、需求調查、徵才媒合、就學招生說明及就(創)業、職訓宣導、職業適性評量等服務，期能協助縮短退伍後待業時間，降低個人、家庭及社會負擔。
澎湖縣榮民服務處及陸軍澎湖防衛指揮部，今（23）日共同於國立澎湖科技大學教學大樓辦理111年第4季「澎湖地區屆退官兵權益說明會」，向與會逾30名服志願役四年以上之屆退官兵，詳述在其退伍後，輔導會提供的各項輔導措施及權益，輔導會也規劃了產學、產訓合作方案，協助退除役官兵找到優質且有發展潛力的職缺。本次活動由澎澄飯店、喜來登飯店及澎坊公司等廠商提供逾40多個職缺，並派員親至現場進行公司概況簡介及職缺媒合，澎湖就業中心負責原住就業輔導人亦到場協助。澎湖科技大學資訊、觀光休閒、餐飲管理等學系也向與會官兵詳細介紹各項入學資訊，並向官兵提供訓場體驗，讓屆退官兵先期感受職場氛圍。
榮服處說明，輔導會為協助退除役官兵提升職場競爭力，推出多項利多政策。為了精確地掌握志願役退除役官兵的需求，更結合榮福卡申辦及各項e世代科技，宣導相關權益。不僅運用網站、FB等數位方式分享第一手資訊外，也建立就業站LINE@生活圈，發揮訊息傳遞的即時效果。
鑑於近年來有不肖業者透過社群網站或即時通訊軟體，以誇大不實徵才廣告引誘求職者前往應徵，進而詐騙財物、控制行動或淪為從事不法之工具。榮服處提醒屆退官兵，在尋職面試前，要事先告知親友面試的地點，甚至可以請親友陪同，並仔細辨別徵才廣告內容是否合理，主動蒐集公司資料，瞭解從事工作類別及擔任職務。面試時特別把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。
處長許淑菁期許，無論官兵們是有所規劃或是中途轉念而選擇退伍，都是跨出了生命中的重要一步，將要展開新的旅程；活動中榮服處也贈送屆退官兵悠遊卡，希望每位官兵進到新的職場都要學會歸零，如同一張全新的悠遊卡，不僅僅是充值而已，更期待官兵在往後的每一個階段，都能將其間的寶貴經驗、知識和社會信用儲值、累積起來，善加運用，成為幫助個人不斷提升的新能量。