自從有投票權以來，不曾投過泛藍陣營，沒想到在這次我投了國民黨。我來告訴執政黨為什麼，因為民進黨這次未經理性思考、粗暴的年改版本，已經強烈影響所有軍公教族群應有的權益，無論是在職或退休，也無論年輕或年老、高層或基層公務員都一樣受害。
以這次執政黨批判公務員領太多而言，首先，公務員每月要繳的公保退撫金額是勞工的四五倍。依學者王儷玲計算，年改之前的制度依計算公務員公保退撫繳1塊約回收6.81塊，勞工勞保勞退繳1塊約回收23.53塊，因此原本勞工領的效益就已經約是公務員的三四倍，現在年改以後差距就更大了。
執政黨只向社會透露公務員退休金絕對金額較多的數據，卻隱瞞軍公教每月繳交的金額是勞工的好幾倍的事實，這不是惡意鬥爭是什麼？效益差距這麼大，政府是將自己的員工當成敵人或是二等公民嗎？
且公務員是透過高強度的考試競爭取得職位，要承擔比一般民眾嚴格許多的法律責任，一不小心可能剝奪退休金（勞工並不會），另外法律限制不得兼職，也沒有工會可以跟雇主協調或推動罷工，這樣一個與民間完全不同的條件與生態，卻被執政黨拿來跟社會最底層或剛出社會的待遇相比批鬥，可見民進黨毫無政策理性規劃能力，僅是為了選舉時有政績可以拿出喊喊口號，卻犧牲了全體公教人員的權益及國家長遠發展，這種無良雇主讓人著實寒心，也顯示民進黨對於執政黨應負起的社會責任缺乏體認。
另外，這次民進黨的版本堅持採溯及既往方式，以我自己為例，當年我考上普考公務員選填志願時，志願裡有正式銓敘的公務員，也有國營事業員工，我選擇任正式公務員，我朋友當時選的是勞保局（國營事業），一樣考上普考，他一上任每個月的薪水就比我多一萬塊，以現在65才能退休來算，35年計算薪資幾乎少領約四、五百萬。因此退休金制度是犧牲了其他較高薪的機會，是延遲給付的薪資，是已付出成本。
多年後政府卻說公務員退休金太多，一下子砍了三、四成，那我多年下來薪水少領的四、五百萬找誰討呢？這些民眾的權益完全沒考慮，也沒有考量是否溯及既往的成本差異，涉及層面這麼大的法案推動過程卻那麼草率，其實在民主社會是十分不可思議的。
執政黨以為公務員都是泛藍選票，所以隨意批鬥羞辱不怕少票，但事實上新進年輕公務員透過考試進入公部門，依憑的是考試實力不是省籍或意識型態，考試錄取無法分藍綠，政府體系絕對不像早年那麼鐵板一塊，2016年總統大選，以我親身在直轄市服務的經驗，在公務體系裡批國民黨的聲音其實也十分大，且越年輕的公務員比例越明顯。
所以我雖然是公務員，但是也是民進黨的選民，政府推動政策時，應該理性長遠思考，而不是操作鬥爭，因為每一推出的政策影響的是人民實質權益，這次民進黨的年改操作，讓我看到執政黨缺乏理性、恣意鬥爭、任意剝奪人民權益，毫無執政自覺的一面，也因此改變了我的投票意向。
值得注意的是，這一次民進黨年金政策的態度與實施的版本，已經把大多數軍公教又重新打成團結一塊，一塊反民進黨的力量，而且這力量是新生的，不再是支持統一、支持國民黨或是中國人這些意識型態的集合，而是財產被剝削、未來被破壞，為反抗無良雇主民進黨而集結的群體。