【本報訊】早期民眾的印象到區公所多申辦兵役或補助等業務，都習慣看到男性里幹事服務，但是隨著時代改變，里幹事不但愈來愈年輕，甚至鶯歌區公所里幹事群中，僅有1位男性里幹事，其餘都由女性擔任。
女幹事下里協停里內大小事，辦活動搬重物甚至消防演練扛滅火器跑，就連颱風天也輪流值班已愈來愈常見，甚至還有男性里幹事成為婆婆媽媽最受歡迎的諮商與訴苦對象，無論里民有任何大小問題，里幹事 顛覆舊有的性別刻版意識，盡情的發揮專業互助合作，不僅成為里內佳話，也讓民眾在第一時間有感。
而上述里幹事的點點滴滴在充滿人情味的鶯歌區天天可見，為了要讓大眾明白無關性別，只要認真做就能獲得里民認同，里幹事們更ｋｕｓｏ拍片告訴大家：別管我性別，請看我的熱忱。在里幹事自製自演的影片中，除了有男里幹事傾聽與柔性安慰民眾，表現出「男女互補」才是職場新勢力！
更值得一 提的是鶯歌區公所有男性同仁，喜當新手爸後，更首見男性同仁主動申請育嬰留職停薪，徹底當個「暖爸」。申請留停的男性同仁說：「能夠陪伴孩子成長，無價！同時也能分擔家務，雖然少賺了一點，但非常值得！」
除了男性同仁外，鶯歌公所經建課更罕見由女同仁管理勞動役從事綠美化工作，經建課林麗芸說:「一開始面對各式各樣的勞動役，如何帶人確實是一大挑戰，但是與他們接觸後，發現就像 大姊帶弟妹般，大家都很「互相」，相處起來都很融洽。」如今鶯歌區公所勞動役服務績效不僅獲新北地檢署頒獎表揚肯定，更成為職場女力的代表。
鶯歌區長周晉平表示，希望藉由在平時各工作角色中發揮潛移默化作用，各種不同型態的工作方式，發掘其性平新元素；女性也能做得到男性做到的事，男性也能發揮耐心關懷的特質，在工作職場上追求性別平等，從市府到第一線公所在地札根，真正落實性 平生活化，共同營造性別平等的生活環境。